Estudios

El presente estudio analiza la demanda de empleo verde en Bolivia desde la perspectiva de las vacantes laborales publicadas en plataformas digitales durante dos periodos de 2025: febrero– mayo y agosto–octubre. Su propósito es aportar evidencia inicial sobre la presencia, características, sectores, niveles de formación y competencias asociadas al empleo verde en el país, en un contexto marcado por la ausencia de información estadística oficial, la alta informalidad laboral y la necesidad de avanzar hacia modelos productivos sostenibles.

El presente documento constituye la segunda edición del estudio sobre la demanda de empleo remoto en Bolivia, con actualización correspondiente al período agosto–octubre de 2025. Su elaboración responde a la necesidad de contar con evidencia empírica sistemática sobre las transformaciones recientes del mercado laboral, particularmente en el contexto de la digitalización y la expansión de modalidades de trabajo a distancia.

El Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) presenta la edición correspondiente al mes de octubre de 2025 del estudio sobre competencias laborales en Bolivia. Este documento consolida información cuantitativa y descriptiva sobre la demanda de competencias en el mercado laboral nacional, organizada por niveles jerárquicos y sectores económicos. La finalidad es proveer una herramienta técnica que permita a los equipos de Gestión de Capital Humano, instituciones educativas y entes reguladores contar con datos actualizados para la toma de decisiones en materia de reclutamiento, formación, desarrollo de talento y diseño de políticas públicas.

DEMANDA POR EL EMPLEO REMOTO EN BOLIVIA 2025

El Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) presenta la edición correspondiente al mes de septiembre de 2025 del estudio sobre competencias laborales en Bolivia. Este documento consolida información cuantitativa y descriptiva sobre la demanda de competencias en el mercado laboral nacional, organizada por niveles jerárquicos y sectores económicos. La finalidad es proveer una herramienta técnica que permita a los equipos de Gestión de Capital Humano, instituciones educativas y entes reguladores contar con datos actualizados para la toma de decisiones en materia de reclutamiento, formación, desarrollo de talento y diseño de políticas públicas.

El presente estudio, constituye un nuevo esfuerzo técnico fundamental por parte del Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) para proporcionar una visión actualizada y basada en evidencia sobre las transformaciones dinámicas del mercado laboral en Bolivia, fundamentalmente en lo que se refiere a competencias laborales. En un contexto global caracterizado por la aceleración tecnológica, la medición precisa de la demanda laboral deja de ser un ejercicio estadístico para convertirse en una herramienta de supervivencia institucional y económica.

El Observatorio Nacional del Trabajo (ONT), es un instituto que forma parte del Centro de Pensamiento Estratégico de la Universidad Privada Franz Tamayo (UNIFRANZ)

El estudio del Observatorio Nacional del Trabajo de UNIFRANZ revela que aproximadamente el 80% de la fuerza laboral en Bolivia es informal. Utilizando el Indicador de Mejores Trabajos (IMT) del BID, se determina que el país tiene un IMT de 62.03%, señalando desafíos en la calidad del empleo. Se enfoca en grupos vulnerables, como mujeres y jóvenes, y propone políticas como incentivos para la formalización de PYMES y educación técnica.

DEMANDA DE COMPETENCIAS LABORALES EN BOLIVIA MAYO 2025