1er Estudio: Identificación de Competencias a Nivel Estratégico y Táctico
El OBSERVATORIO NACIONAL DEL TRABAJO (ONT), con el apoyo de Aliados Estratégicos como Pacto Global (mesa laboral), OIT, CNC, CNI, PNUD, Postgrado UNIFRANZ, CEPB y FEPLP pretende desarrollar estudios regulares para mejorar de manera sostenible el mundo del trabajo, proporcionando información valiosa, oportuna, veraz y precisa a las organizaciones.
Encuestamos a Bolivia para un mejor Futuro del Trabajo.
El Observatorio Nacional del Trabajo realizará una encuesta dirigida a los equipos de organizaciones y empresas establecidas en Bolivia, con el fin de conocer las competencias más requeridas en cargos Estratégicos y Tácticos. Los resultados de la encuesta serán presentados y compartidos para brindar retroalimentación a los equipos de Capital Humano y, de esta manera, impactar positivamente en las organizaciones y en el tejido empresarial boliviano.
A través del análisis de la información recolectada, se identificarán y clasificarán las principales competencias requeridas por rubro y nivel. Se determinará la frecuencia de uso de dichas competencias y se desarrollarán estudios complementarios para medir su nivel operativo y de desarrollo, permitiendo así definir e implementar planes de capacitación de alto impacto.
Además, con el objetivo de establecer una referencia y consulta para Directivos y Gestores de Capital Humano en las organizaciones, así como para las Instituciones Formativas y Académicas en la definición de contenidos en sus Programas Curriculares, se iniciará la elaboración del Manual Boliviano de Competencias Laborales.
Se garantizará la absoluta confidencialidad en el manejo de los datos obtenidos, y se publicarán resultados genéricos sin la identificación de las organizaciones y/o funcionarios, indicando de manera general el rubro y demografía de los participantes en el estudio.
Si una organización (participante de la encuesta) desea conocer los resultados específicos de su equipo, estos se les proveera a requerimiento, haciendo un match comparativo con la media, pero sin identificar a las otras organizaciones participantes.